Entrevistas

Marian Cantero (E. Podemos): “Somos muy críticas, pero también trabajamos con un ánimo propositivo”

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Marian Cantero, concejala de Elkarrekin Podemos en Basauri / Cedida

La legislatura más complicada de los últimos años por las consecuencias de la pandemia ha llegado ya a su ecuador, por lo que hemos charlado con Marian Cantero, concejala de Elkarrekin Podemos en Basauri para conocer el trabajo y las propuestas de la formación morada para 2022.

Hace unas semanas denunciabais que el equipo de gobierno rechazaba presentar algunas de vuestras mociones. Tuvimos que tomar la decisión de presentar recursos y reclamaciones cuando vimos que empezaba a convertirse en costumbre el negarnos la posibilidad de presentar mociones en los plenos. Vamos a seguir trabajando para que se deje de aplicar el criterio abusivo que deja en manos del alcalde la interpretación de qué mociones se admiten para su debate en el pleno sin ni siquiera pasar por Junta de Portavoces.

Finalmente, se han aceptado alguna de ellas. ¿Cuál o cuáles han sido? En concreto la última que recurrimos y que recogía que el Ayuntamiento de Basauri planteará que el proyecto de la Variante Sur Ferroviaria suponga el menor impacto posible para el municipio. Además de que no se incremente el tránsito de mercancías en la localidad. Tampoco se apoyará que el TAV atraviese Basauri. Finalmente, el equipo de gobierno, que primero no quería que la presentásemos, la ha consensuado.

¿Qué mociones se han quedado en el aire? Sentimos mucho que no nos hayan dejado presentar la que tiene que ver con las personas más vulnerables como son las personas sin hogar.  Una medida fundamental para conseguir derechos sociales es el empadronamiento para las personas sin hogar y de eso trataba la moción. El empadronamiento es un requisito imprescindible para poder acceder al sistema de salud, a prestaciones y a ayudas económicas como la RGI o las AES, así como a determinados servicios de la Cartera del Sistema Vasco de Servicios Sociales. La ley así lo indica y no se volverían a dar en Basauri situaciones como la que ha vivido durante meses un vecino de nuestro pueblo al cual se le denegaba ese derecho.

Ante esta situación, ¿veis que está siendo difícil el trabajo de los partidos de la oposición en esta legislatura? Nosotras somos críticas con muchos temas y lo denunciamos, pero también trabajamos los temas con un ánimo propositivo. Al tener el grupo que gobierna una mayoría absoluta es muy poco permeable y poco transparente. De hecho, denunciamos constantemente que nos enteramos por la prensa de cantidad de medidas que se toman antes de llegar a reunirse la comisión.

Respecto a la tasa de basuras, habéis mostrado vuestro desacuerdo en la bonificación del 10 % para los vecinos que realicen la recogida orgánica. ¿Cuál sería vuestra propuesta en este ámbito? Pensamos que se tendría que haber realizado ya una campaña de sensibilización de forma clara y sencilla de los beneficios de separar la basura, no sólo en lo que se refiere a generación de trabajo, conservación del medio ambiente… Y además, incluir la información del ahorro que supone para las arcas del Ayuntamiento, ya que la recogida de orgánica cuesta 51’53 € tonelada y la del contenedor gris 90€ tonelada. Estamos hablando de prácticamente el doble y encima para que vaya a la incineradora a generar más gases de efecto invernadero.

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Marian Cantero y Bobi Galdós, concejales de Elkarrekin Podemos / Cedida

¿Y qué os parece la propuesta que se ha aprobado? No estamos de acuerdo. Se va a hacer una bonificación para la recogida orgánica del 10% que son aproximadamente 2’50 € por trimestre pero con la condición de depositar basura en este contenedor al menos 8 veces al mes. El sistema tiene que presentarse de una forma que no sea complicada y que anime a la gente a participar. Al lado de cada contenedor gris debería haber uno marrón. Y si además tuviese pegado un cartel en el gris que se explicase las razones para usar los demás antes que éste, mucho mejor. Nuestra propuesta sería de un 20% de bonificación para quienes participan. Y el número de aperturas mínimo debería tener en cuenta los períodos vacacionales con un cálculo trimestral de 15 aperturas, siempre acompañada de una buena campaña informativa.

Hace unas semanas se llegaba al ecuador de la legislatura. ¿Cómo ha sido el trabajo de Elkarrekin Podemos durante estos dos años tan complicados? En nuestro grupo político somos dos personas, esto nos obliga a un trabajo bastante intenso para poder abarcar de forma activa todas las áreas del Ayuntamiento. Presentamos propuestas en comisiones sobre barrios, proyectos urbanísticos, denuncias y mociones, algunas de ellas son el resultado del trabajo conjunto con otras concejalías de Elkarrekin Podemos de distintas localidades del País Vasco, como la que se ha presentado conjuntamente con nuestro grupo en Bilbao para la realización de las conexiones de los carriles ciclables o con Galdakao y la reivindicación de la línea 5 del metro.

Hemos  trabajado en todos los planes que el Ayuntamiento nos ha presentado con propuestas al Plan de ruidos, accesibilidad, crisis climática, tasas… Mejora de los caminos y carriles bici, aportaciones al plan de jardinería y arbolado. Y durante la pandemia, más encaminadas a temas que tenían que ver con vecinas y vecinos desde el área de Servicios Sociales, Comercio, Hostelería…

¿Cómo ha sido la colaboración con las asociaciones de vecinos? Valoramos positivamente nuestra colaboración con distintas asociaciones, lo que hace posible sacar denuncias o proyectos. Un ejemplo es lo que ha ocurrido con la posibilidad de instalar una gasolinera en San Miguel. Se trabajó aportando información, documentación y apoyo y que con la ayuda de distintos actores . Y, sobre todo, la importante movilización vecinal, y al final se consiguió no solo que no se instalase, sino que se realizase un plan especial que no existía sobre la implantación de este tipo de negocios en sitios habitados.

En breve se pondrán sobre la mesa los borradores de presupuestos para 2022. ¿En qué aspectos queréis incidir desde Elkarrekin Podemos para el nuevo ejercicio? Hay una propuesta que hacemos todos los años y es la de bajada de las cantidades que se abonan por aportaciones a partidos políticos, asistencias a comisiones y salarios de altos cargos municipales. No puede ser que en los momentos de crisis que vivimos el alcalde de Basauri figure como el número 14 en el ranking nacional con un sueldo de 80.184,86 euros. Una cantidad que se toma como base para el cálculo de los salarios de los demás cargos políticos liberados.

En los presupuestos que se nos presentan todos los años se parte de unas inversiones mínimas. Se crean cuentas sin saldo y otras con un importe menor del gasto que se va a realizar. A lo largo del año vamos viendo cómo se van haciendo continuos cambios de unas cuentas a otras. Utilizando el remanente de manera arbitraria.

En este sentido, en los últimos plenos habéis denunciado que se están pagando con remanente gastos básicos. Efectivamente, creemos que esos gastos deberían de haberse tenido en cuenta a la hora de  elaborar el presupuesto anual. ¿Cómo es posible que en el Plan de Empleo solo se haya tenido en cuenta el gasto de contratación de personal y no del material necesario, que no se hayan tenido en cuenta gastos en seguros? ¿O que la Concejala de Contratación declare en comisión que el gasto de vestuario de brigada tenía una partida de 0 euros?

Desde la perspectiva de Elkarrekin Podemos para el nuevo ejercicio, lo más importante es conseguir el compromiso del Ayuntamiento en la elaboración de un presupuesto que muestre un plan de inversiones real en el que se doten partidas dinerarias para poder ir desarrollando los distintos planes que se están elaborando. Por ejemplo, el de accesibilidad, que consideramos necesario y prioritario en un pueblo con la orografía de Basauri. También el de sostenibilidad, para afrontar los retos que vienen marcados por el plan de cambio climático que lleva años guardado en un cajón. Y además, dotar a los Servicios Sociales con recursos humanos suficientes para hacer frente a los problemas de las personas más vulnerables. Asicomo aumentar y darle un cambio a la forma de plantear el Plan de Empleo.

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